시알리스 복용법
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【제품명】
제품명: 비아그라 (Viagra)
성분명: 실데나필 시트르산염 (Sildenafil Citrate)
함량: 25mg / 50mg / 100mg
【효능·효과】
남성의 발기부전(ED: Erectile Dysfunction) 치료
양성 전립선 비대증(BPH)으로 인한 하부요로증상 개선
발기부전과 전립선비대증이 동시에 있는 남성에게 효과적
【용법·용량】
① 필요 시 복용 (on-demand)
성관계 30분~1시간 전에 10mg 또는 20mg 복용
최대 하루 1회, 24시간 간격 유지
고지방 음식의 영향이 거의 없음
② 매일 복용 (Daily)
매일 같은 시간에 5mg 또는 2.5mg 복용
성관계와 무관하게 일정하게 효과 유지
주로 정기적인 성생활을 하는 사람에게 적합
【작용 기전】
타다라필은 PDE-5 억제제로, 음경 해면체 내 혈류 증가를 유도하여 성적 자극 시 발기 유지를 도와줍니다.
또한 전립선과 방광의 근육을 이완시켜 배뇨 증상 개선에도 효과가 있습니다.
【금기】
질산염 제제(예: 니트로글리세린) 복용 중인 환자
심각한 심장 질환자
타다라필 또는 본 제제 성분에 과민 반응이 있는 경우
심한 간기능 또는 신장기능 장애 환자
【주의사항】
성적 자극이 있어야 효과가 나타납니다.
음주 시 어지러움, 혈압 저하 등의 부작용 증가 가능
심혈관계 질환자 복용 전 반드시 전문의와 상담 필요
다른 PDE-5 억제제(비아그라 등)와 병용 금지
【이상반응】
일반적인 부작용:
두통, 소화불량
얼굴 홍조
근육통, 허리통증
코막힘, 소화 장애
드물지만 심각한 이상반응:
시력 이상, 청력 저하
심혈관계 이상 (흉통, 심계항진 등)
4시간 이상 지속되는 발기 (지속 발기증)
【상호작용】
질산염 제제와 병용 시 심각한 저혈압 발생
CYP3A4 억제제(예: 리토나비르, 케토코나졸)와 병용 시 혈중 농도 증가
알파차단제와 병용 시 저혈압 가능성
【보관 방법】
습기와 직사광선을 피해 25℃ 이하의 건조한 곳에 보관
어린이 손이 닿지 않는 곳에 보관
【포장 단위】
1정 / 4정 / 8정 등
【제조사】
Lilly ICOS LLC (릴리)
시알리스 복용 Q&A
Q1. 시알리스는 언제 복용해야 하나요?
A.
필요 시 복용(On-demand): 성관계 30분~1시간 전에 10mg 또는 20mg 복용하세요.
매일 복용(Daily): 매일 같은 시간에 2.5mg 또는 5mg 복용하면 언제든지 자연스러운 성관계가 가능합니다.
Q1. 시알리스는 언제 복용해야 하나요?
A.
필요 시 복용(On-demand): 성관계 30분~1시간 전에 10mg 또는 20mg 복용하세요.
매일 복용(Daily): 매일 같은 시간에 2.5mg 또는 5mg 복용하면 언제든지 자연스러운 성관계가 가능합니다.
Q3. 음식과 함께 복용해도 되나요?
A. 네, 시알리스는 음식(특히 고지방 음식)의 영향을 거의 받지 않기 때문에 식사와 관계없이 복용할 수 있습니다.
Q4. 하루에 두 번 복용해도 되나요?
A. 아니요. 하루 1회만 복용해야 하며, 24시간 이내에 중복 복용은 피해야 합니다.
Q5. 비아그라와 시알리스를 같이 복용해도 되나요?
A. 절대 안 됩니다. 두 약물 모두 PDE-5 억제제로, 병용 시 부작용 위험이 매우 커집니다.
Q6. 다른 발기부전 치료제와 함께 복용해도 되나요?
A. 네, 저용량(2.5mg 또는 5mg)은 매일 복용하는 방식으로도 사용됩니다. 다만, 심장 질환, 간·신장 기능 이상이 있는 분은 복용 전 전문의 상담이 필요합니다.
Q7. 술을 마신 후에 복용해도 되나요?
A. 가벼운 음주는 괜찮지만, 과음 시 어지러움이나 저혈압 등의 부작용 위험이 커질 수 있으니 주의하십시오.
Q8. 여성이 시알리스를 복용해도 되나요?
A. 시알리스는 남성용 발기부전 치료제이며, 여성의 성기능 장애 치료에는 권장되지 않습니다.
기자 admin@slotmega.info
정년연장 논의가 다시 정면충돌로 번지고 있습니다.
경영계는 “청년 일자리가 줄어든다”고 하고, 노동계는 “선동적인 프레임”이라고 반박하지만, 실제 구조를 들여다보면 논쟁의 축은 전혀 다른 곳에 놓여 있습니다.정년에 닿는 사람 자체가 20%도 채 안 되고, 나머지 80%는 정년과 무관하게 노동시장을 떠난다는 사실. 이 틀을 무시한 채 정년연장만 놓고 찬반을 키우는 건 현실을 비껴간다는 지적이 커지고 있습니다.■ 사이다쿨바다이야기게임 청년고용 잠식 논쟁… 같은 숫자 두고도 결론 정반대19일 국회미래연구원 포럼에서 경영계가 꺼낸 건 KDI·한국은행 연구였습니다.
정년 연장 수혜자 1명이 늘면 청년 채용이 0.2명 감소하고, 고령자 1명이 증가하면 청년 감소폭이 0.4~1.5명에 달했다는 분석입니다.연공 중심 임금체계가 유지되는 상황에, 고령자 인건비가 늘면 기업이 신규 손오공게임 채용을 줄인다는 설명입니다.노동계 해석은 다릅니다.정문주 한국노총 중앙연구원장은 “정년퇴직 비율이 낮은 이유는 정년제도를 갖춘 기업이 22%뿐이기 때문”이라며 “대부분 중소기업은 정년 자체가 없다”고 반박했습니다.정년이 아니라 52~53세에 건강, 돌봄, 정리해고, 휴·폐업 등으로 먼저 이탈하는 구조가 훨씬 크다는 지적입니다.
“몇 개 바다신2 다운로드 수치로 청년을 끌어와 갈등 구도를 만드는 건 위험하다”고도 했습니다.
국회미래연구원은 19일 국회의원회관 제2세미나실에서 ‘국회미래연구원 제3회 인구포럼’을 개최하고 ‘정년연장과 임금체계 개편을 위한 사회적 합의: 한국의 과제와 일본의 경험’ 주제로 발제와 토론을 진행했다. 릴게임사이트 (국회미래연구원 제공)
■ 정년 논쟁의 진실… 정년까지 가는 노동자가 너무 적어한국의 정년퇴직 비율은 17.3%. 5명 중 4명은 정년을 맞기 전 노동시장에서 이탈했습니다. 평균 퇴장 시점은 52.9세였습니다.현장에서는 정년이 60세든 65세든, 애초 그 나이까지 버티지 못하는 구조가 더 큰 문제 바다이야기룰 로 꼽힙니다.그래서 노동계는 정년보다 먼저, 비정규직 차별·돌봄 부담·불안정 고용·50대 초반 이탈 구조를 손보는 게 핵심이라고 말합니다.경영계 역시 “연공성이 누적된 상태에서 정년만 늘리면 기업이 감당할 수 없다”며 임금·고용구조 개편을 먼저 요구하고 있습니다.
■ 갈등의 중심은 ‘정년’… 문제의 중심은 ‘임금·돌봄·고용 구조’현재 논쟁이 세대 갈등처럼 소비되고 있지만, 한국 노동시장의 병목은 훨씬 구조적입니다.
50대 이후 지속 고용이 뚝 끊기고, 연공 임금은 연차마다 가파르게 상승하며, 돌봄 부담은 개인에게 몰려 노동시장 잔류 조건이 취약합니다.이 틀에서 정년연장은 단독 변수로 작동하기 어렵습니다.
“고령자 1명이 늘면 청년 1명이 줄어든다”는 식의 공식이 반복되는 이유도, 결국 이 구조 때문입니다.
■ 고령자를 덜 쓰면 청년 늘까?… 기업, 결국 같은 규모로 뽑아전문가들은 고령자를 줄인다고 청년 채용이 늘지도 않고, 정년을 늘린다고 기업이 채용을 반드시 줄인다고도 보기는 어렵다고 말합니다.
기업의 채용 규모는 이미 경기·자동화·조직 슬림화 등 거시 조건에 의해 정해진 상태이기 때문입니다.박명준 한국노동연구원 선임연구원은 “정년연장은 논쟁의 중심일 뿐, 문제의 핵심은 아니다”라며 “고령자 인건비를 조정해 확보되는 자원을 청년 채용으로 연결하는 구조를 만들어야 갈등이 줄어든다”고 분석했습니다.
JIBS 제주방송 김지훈(jhkim@jibs.co.kr) 기자
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